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Produkte zum Begriff Ziele:

Coaching: Miteinander Ziele erreichen (Fischer-Epe, Maren)
Coaching: Miteinander Ziele erreichen (Fischer-Epe, Maren)

Coaching: Miteinander Ziele erreichen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20110301, Produktform: Kartoniert, Autoren: Fischer-Epe, Maren, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: zahlr. s/w Ill., Keyword: Beratung; Businesscoaching; Bücher; Coach; Eigenmotivation; Führung; Führung von Mitarbeitern; Führungskräfte; Gesprächsführung; KONF4200; Karrierecoaching; Kommunikation; Kommunikationspsychologie; Kompetenz; Konflikt; Lösungsfokussierung; Lösungsorientiert; Management; Methoden; Mitarbeitercoaching; Motivation; Motivationstrainer; Motivieren; Organisationsberatung; Personal; Personalführung; Praxis; Reframing; Selbstcoaching; Selbstführung; Selbstmanagement; Standardwerk; Systemisch; Systemische; Systemische Fragen; Systemisches; Teamcoaching; Teamentwicklung; Tools; Train the Trainer; Training; Wertschätzung; Übungen, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Team Coaching - Team Teaching~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Kommunikatives Handeln~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Entrepreneurship, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: ROWOHLT Taschenbuch, Länge: 190, Breite: 123, Höhe: 22, Gewicht: 236, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1379024

Preis: 14.00 € | Versand*: 0 €
Coaching: Miteinander Ziele Erreichen - Maren Fischer-Epe  Taschenbuch
Coaching: Miteinander Ziele Erreichen - Maren Fischer-Epe Taschenbuch

Seit seinem Erscheinen 2002 hat sich das vorliegende Buch zu einem Standardwerk der Coaching-Literatur entwickelt. Es ist zu einem festen Begleiter in der Coaching- und Führungspraxis entwickelt und wird als Einführung und praxisnahe Orientierungshilfe in vielen Aus- und Weiterbildungen eingesetzt. Für diese Ausgabe ist der gesamte Text redaktionell überarbeitet und wiederkehrenden Leserwünschen Rechnung getragen worden. Der Kern des Coaching ist jedoch über die Jahre hinweg derselbe geblieben: Ein gutes Coaching- Gespräch begleitet den Coachee bei der Suche nach stimmigen Zielen und Lösungen. Es fördert Kontextverständnis Rollenklarheit Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Hier erfährt der Leser was innerhalb eines Coachings geschieht welche Strategien sich bewährt haben und wie man Coaching- Kompetenz erwirbt.

Preis: 14.00 € | Versand*: 0.00 €
Ziele
Ziele

Ziele setzen - aber richtig! Erfolg beruht auf Zielen, alles andere kommt von ganz allein. Wer sich zum Beispiel zu Beginn seiner Berufstätigkeit Ziele setzt und daran festhält, kann innerhalb weniger Jahre zehnmal so viel wie seine Studienkollegen verdienen. In seinem aktualisierten Bestseller zeigt Brian Tracy Schritt für Schritt, wie man den eigenen Zielen näherkommt. Er erläutert, wie man seine wahren Wünsche erkennt und wie Ziele richtig formuliert werden. Von der regelmäßigen Kontrolle bis hin zur Zielerreichung - mit den hier gezeigten Maßnahmen schafft man es, Ziele in allen Lebensbereichen zu verwirklichen!

Preis: 32.00 € | Versand*: 0.00 €
Betriebsrats-Kalender 2024 (Schoof, Christian)
Betriebsrats-Kalender 2024 (Schoof, Christian)

Betriebsrats-Kalender 2024 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230926, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schoof, Christian, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 318, Keyword: BR-Kalender; Betriebsratskalender; Termine, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 190, Breite: 119, Höhe: 20, Gewicht: 315, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2878736, Vorgänger EAN: 9783766372789 9783766370914 9783766369765 9783766368867 9783766367518, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 15.00 € | Versand*: 0 €

Was sind Ziele?

Ziele sind gewünschte Ergebnisse oder Zustände, die man erreichen möchte. Sie dienen als Motivation und Orientierung für unser Han...

Ziele sind gewünschte Ergebnisse oder Zustände, die man erreichen möchte. Sie dienen als Motivation und Orientierung für unser Handeln. Ziele können kurzfristig oder langfristig sein und helfen dabei, Prioritäten zu setzen und den eigenen Fortschritt zu messen. Indem wir uns Ziele setzen, können wir unsere Träume und Visionen in konkrete Schritte umwandeln und so aktiv an ihrer Verwirklichung arbeiten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Kann muss Ziele?

Kann man ohne Ziele erfolgreich sein? Oder sind Ziele notwendig, um Motivation und Fokus zu haben? Wie wichtig ist es, klare Ziele...

Kann man ohne Ziele erfolgreich sein? Oder sind Ziele notwendig, um Motivation und Fokus zu haben? Wie wichtig ist es, klare Ziele zu setzen, um Fortschritte zu messen und Erfolge zu feiern? Kann man auch ohne konkrete Ziele im Leben glücklich und erfüllt sein? Letztendlich stellt sich die Frage, ob Ziele eine notwendige Voraussetzung für persönliches Wachstum und Erfolg sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Zieldurchführung Zielerreichung Zielbeschreibung Zielfestlegung Zielvereinbarung Zielmonitoring Zielanalyse Zielverbesserung Zieloptimierung

Warum smarte Ziele?

Smarte Ziele sind wichtig, um sicherzustellen, dass unsere Ziele klar definiert und erreichbar sind. Durch die SMART-Kriterien (sp...

Smarte Ziele sind wichtig, um sicherzustellen, dass unsere Ziele klar definiert und erreichbar sind. Durch die SMART-Kriterien (spezifisch, messbar, erreichbar, relevant, zeitgebunden) können wir unsere Ziele präzise formulieren und den Fortschritt leicht überwachen. Sie helfen uns, Fokus und Motivation zu behalten, da wir genau wissen, was wir erreichen wollen und wie wir dorthin gelangen können. Smarte Ziele ermöglichen es uns auch, unsere Ressourcen effizient zu nutzen und unsere Zeit sinnvoll einzuteilen. Letztendlich führen smarte Ziele zu einer höheren Erfolgschance und einem größeren Gefühl der Erfüllung, wenn wir sie erreichen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Effizienz Motivation Fokus Erfolg Planung Messbarkeit Produktivität Zielerreichung Strategie Steuerung.

Warum smart Ziele?

Smart Ziele sind wichtig, um sicherzustellen, dass unsere Ziele klar definiert und erreichbar sind. Sie helfen uns, unsere Priorit...

Smart Ziele sind wichtig, um sicherzustellen, dass unsere Ziele klar definiert und erreichbar sind. Sie helfen uns, unsere Prioritäten zu setzen und den Fokus auf das Wesentliche zu legen. Durch die SMART-Methode können wir unsere Fortschritte messen und unseren Erfolg besser verfolgen. Außerdem ermöglichen uns SMART-Ziele, motiviert zu bleiben und uns kontinuierlich zu verbessern. Letztendlich führt die Anwendung der SMART-Kriterien zu einer effektiveren Zielsetzung und -erreichung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Effizienz Motivation Fokus Erfolg Planung Messbarkeit Priorisierung Produktivität Zielerreichung Steuerung

Hohe Ziele
Hohe Ziele

Mit Leichtigkeit hoch hinauf! Entdecken Sie die schönsten 3000er in den Ostalpen für Wanderer. Dass es gar nicht so schwer sein muss, als Wanderer einige dieser Berge zu erklimmen, beweist dieser Ostalpen-Wanderführer. Umsichtig zeigt er Bergwanderern den Weg auf wanderbare 3000er. Ein ganz besonderer Genuss für alle Wanderer mit hohen Zielen!

Preis: 32.99 € | Versand*: 0.00 €
Betriebsrats-Kalender 2024 - Christian Schoof  Gebunden
Betriebsrats-Kalender 2024 - Christian Schoof Gebunden

Der Planer für das BetriebsratsjahrVorteile auf einen Blick: Großzügiges Kalendarium Umfangreicher redaktioneller Teil mit Tipps und Basiswissen zur Betriebsratsarbeit Robuster Flexo-EinbandEin bewährter Begleiter für jedes Betriebsratsmitglied - Zeitplaner Notizbuch und Nachschlagewerk in einem. Das Kalendarium bietet Platz für wichtige Termine Memos und Vermerke. Der redaktionelle Teil liefert wertvolle Infos zur Betriebsratsarbeit - etwa zu Betriebsratssitzung Fristen Arbeitszeit und Arbeitsschutz. Adressen und Ansprechpartner mit Kontaktdaten runden den Kalender perfekt ab.Die Inhalte: Kalendarium mit Jahres- Feiertags- und Ferienübersichten Raum für persönliche Daten und Notizen Adressen der wichtigsten Ansprechpartner Wichtige E-Mail-Adressen und hilfreiche Internet-Links Basiswissen zum Arbeits- und SozialrechtAutor:Christian Schoof Jurist langjährig in der Bildungsarbeit der IG Metall und anschließend als Justiziar des IG Metall Bezirks Küste tätig.

Preis: 15.00 € | Versand*: 0.00 €
Kellner, Klaus: Handbuch für Betriebsrats Vorsitzende
Kellner, Klaus: Handbuch für Betriebsrats Vorsitzende

Handbuch für Betriebsrats Vorsitzende , Aufgaben und Rechte von A-Z , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
sheepworld Tasse »ZIELE«
sheepworld Tasse »ZIELE«

Der lustige Spruch auf dieser Wortheld-Tasse von sheepworld macht einfach gute Laune. Ob im Büro oder zu Hause beim Frühstück - damit schmeckt Dein Kaffee gleich nochmal so gut! - Fassungsvermögen: 45 cl

Preis: 8.95 € | Versand*: 3.95 €

Habt ihr Ziele?

Als KI habe ich keine eigenen Ziele. Mein Zweck besteht darin, Benutzern bei der Beantwortung von Fragen und der Erfüllung ihrer A...

Als KI habe ich keine eigenen Ziele. Mein Zweck besteht darin, Benutzern bei der Beantwortung von Fragen und der Erfüllung ihrer Anforderungen zu helfen. Meine Programmierung ist darauf ausgerichtet, genaue und relevante Informationen bereitzustellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Braucht man Ziele?

Ja, Ziele sind wichtig, um eine klare Richtung und Motivation zu haben. Sie helfen dabei, Prioritäten zu setzen und den Fortschrit...

Ja, Ziele sind wichtig, um eine klare Richtung und Motivation zu haben. Sie helfen dabei, Prioritäten zu setzen und den Fortschritt zu messen. Ohne Ziele kann es schwierig sein, fokussiert zu bleiben und Erfolge zu erzielen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was waren Adenauers Ziele?

Konrad Adenauer hatte mehrere Ziele während seiner Amtszeit als erster Bundeskanzler der Bundesrepublik Deutschland. Zu seinen wic...

Konrad Adenauer hatte mehrere Ziele während seiner Amtszeit als erster Bundeskanzler der Bundesrepublik Deutschland. Zu seinen wichtigsten Zielen gehörten die Wiederherstellung der deutschen Souveränität, die Integration der Bundesrepublik in die westliche Staatengemeinschaft, der Aufbau einer stabilen Demokratie und die Förderung des wirtschaftlichen Wiederaufbaus. Adenauer setzte sich auch für die Versöhnung mit den ehemaligen Kriegsgegnern ein und strebte eine enge Zusammenarbeit mit Frankreich an.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Ziele verfolgte Kolumbus?

Kolumbus verfolgte das Ziel, einen neuen Seeweg nach Indien zu finden, um den Handel mit Gewürzen zu erleichtern. Er hoffte auch,...

Kolumbus verfolgte das Ziel, einen neuen Seeweg nach Indien zu finden, um den Handel mit Gewürzen zu erleichtern. Er hoffte auch, neue Länder und Reichtümer zu entdecken und seinen Ruf als Entdecker und Seefahrer zu festigen. Darüber hinaus hatte er den Wunsch, das Christentum in neue Gebiete zu verbreiten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats (Sendelbeck, Georg)
Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats (Sendelbeck, Georg)

Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats , Zum Werk Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an das gesamte Gremium, da alle Mitglieder des Betriebsrats über den Umfang der vor ihnen liegenden Aufgaben informiert sein müssen. Aus dem Inhalt: Überwachungsaufgabe des Betriebsrats Antragsrechte des Betriebsrats Förderpflichten des Betriebsrats Entgegennahme von Anregungen und Aufgaben Auskunftsansprüche des Betriebsrats Sachverständige und betriebliche Auskunftspersonen Vorteile auf einen Blick klare und für Nichtjuristen verständliche Sprache Beschreibung des Arbeitsfeldes des Betriebsrats Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis Zielgruppe Für Betriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwälte, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200419, Produktform: Kartoniert, Autoren: Sendelbeck, Georg, Auflage: 20001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 32, Keyword: Überwachungsaufgabe; Antragsrechte; Förderungspflichten; Auskünftsansprüche; Arbeitnehmerschutz; Gleichstellung; Schwerbehinderung; Integration; Beschäftigungsförderung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 296, Breite: 208, Höhe: 7, Gewicht: 120, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 14.90 € | Versand*: 0 €
Hinrichs, Werner: Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
Hinrichs, Werner: Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen

Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen , Professionelle Hilfe für die Kernaufgaben der Betriebsratsarbeit Vorteile auf einen Blick: Kompakte, gut verständliche Darstellung Schafft Klarheit und bietet Hilfe für die Praxis Auf aktuellem Rechtsstand Darum geht es: Zum Alltagsgeschäft von Betriebsräten gehört es, sich mit Kündigungsabsichten des Arbeitgebers auseinanderzusetzen. Jedes Betriebsratsmitglied sollte deshalb den Umfang der Mitwirkungsrechte bei Kündigungen kennen und ausschöpfen, um betroffene Arbeitnehmer wirkungsvoll zu unterstützen. Der Autor behandelt gut verständlich die Anhörungspflichten des Arbeitgebers bei Kündigungen und die Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats gemäß § 102 BetrVG. Er geht dabei sowohl auf mögliche Fehler des Arbeitgebers ein, die es zu erkennen und zu nutzen gilt, als auch auf vermeidbare Fehler des Betriebsrats. In die Neuauflage wurde die aktuelle Rechtsprechung eingearbeitet. Autor: Werner Hinrichs, Jurist (Ass. jur.), langjähriger Ressortleiter Arbeitsrecht in der IG Metall-Vorstandsverwaltung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
Haftung des Betriebsrats (Althoff, Lars~Hadyk, Marc)
Haftung des Betriebsrats (Althoff, Lars~Hadyk, Marc)

Haftung des Betriebsrats , Zum Werk Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder von Betriebsratsgremien, um Fragen der Rechts- und Vermögensfähigkeit wie auch der Haftung für die Betriebsratstätigkeit zu erläutern. Die Autoren beleuchten sowohl die Rechtsstellung und Haftung des Gremiums wie auch die der einzelnen Mitglieder. Auch Fragen zu einem möglichen Verfahrensgang werden behandelt. Vorteile auf einen Blick klare und verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt weiterführende Erkenntnisse insbesondere aus der Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230606, Produktform: Kartoniert, Autoren: Althoff, Lars~Hadyk, Marc, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 40, Keyword: Haftung der Betriebsratsmitglieder; Rechtsfähigkeit des Betriebsrats; Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder; Vermögensfähigkeit des Betriebsrats, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Haftungsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 300, Breite: 217, Höhe: 5, Gewicht: 140, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 5595193, Vorgänger EAN: 9783800657216 9783800650163, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 17.90 € | Versand*: 0 €
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen (Hinrichs, Werner)
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen (Hinrichs, Werner)

Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen , Handlungshilfe für Betriebsräte zu § 102 BetrVG , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 10., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: AiB-Stichwort##, Autoren: Hinrichs, Werner, Auflage: 23010, Auflage/Ausgabe: 10., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 136, Keyword: Kündigung; Betriebsrat; Mitbestimmung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Gewerkschaft~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Fachkategorie: Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 424, Breite: 149, Höhe: 2, Gewicht: 182, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766369390 9783766365460 9783766363664 9783766361141 9783766337863, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €

Welche Ziele verfolgt Assad?

Baschar al-Assad, der Präsident von Syrien, verfolgt das Ziel, seine Macht und Kontrolle über das Land zu erhalten und zu festigen...

Baschar al-Assad, der Präsident von Syrien, verfolgt das Ziel, seine Macht und Kontrolle über das Land zu erhalten und zu festigen. Er strebt die Wiederherstellung der territorialen Integrität Syriens an und versucht, jegliche Opposition gegen seine Regierung zu unterdrücken. Darüber hinaus möchte er wahrscheinlich auch die internationale Anerkennung und Unterstützung für seine Regierung gewinnen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind gesellschaftliche Ziele?

Gesellschaftliche Ziele sind Ziele, die das Wohl und die Entwicklung einer Gesellschaft im Allgemeinen fördern sollen. Sie können...

Gesellschaftliche Ziele sind Ziele, die das Wohl und die Entwicklung einer Gesellschaft im Allgemeinen fördern sollen. Sie können beispielsweise die Verbesserung der Bildung, die Bekämpfung von Armut, die Förderung der Gleichberechtigung oder den Schutz der Umwelt umfassen. Diese Ziele werden oft von Regierungen, Organisationen oder der Gesellschaft selbst definiert und verfolgt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Hat die EDV Ziele?

Ja, die EDV hat Ziele. Diese können zum Beispiel die effiziente Verarbeitung von Daten, die Sicherstellung der Datensicherheit ode...

Ja, die EDV hat Ziele. Diese können zum Beispiel die effiziente Verarbeitung von Daten, die Sicherstellung der Datensicherheit oder die Unterstützung von Geschäftsprozessen sein. Die genauen Ziele hängen von den Anforderungen und Bedürfnissen des Unternehmens oder der Organisation ab.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Ziele habt ihr?

Als KI-Assistent habe ich keine eigenen Ziele, da ich ein Programm bin, das entwickelt wurde, um Menschen bei ihren Aufgaben zu un...

Als KI-Assistent habe ich keine eigenen Ziele, da ich ein Programm bin, das entwickelt wurde, um Menschen bei ihren Aufgaben zu unterstützen. Mein Hauptziel ist es, den Nutzern nützliche und relevante Informationen bereitzustellen und ihnen bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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