Produkt zum Begriff Regelungen:
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Wall, Daniel: Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung
Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 144.00 € | Versand*: 0 € -
Wolf Platinenabdeckung 1730242 fü WRS-Regelungen
Wolf Platinenabdeckung 1730242fü WRS-Regelungen
Preis: 4.89 € | Versand*: 7.90 € -
Wolf Kabelsatz Brennerstecker 2744174 für WRS-Regelungen
Wolf Kabelsatz Brennerstecker 2744174für WRS-Regelungen
Preis: 37.02 € | Versand*: 7.90 € -
Wolf Drehknopf für 2744065 für 5W-Regelungen
Wolf Drehknopf für 2744065für 5W-Regelungen
Preis: 9.56 € | Versand*: 7.90 €
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Welche Regelungen gelten beim Miteigentumsrecht und welche Rechte und Pflichten haben Miteigentümer?
Beim Miteigentumsrecht gelten die Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches. Miteigentümer haben das Recht auf Mitbenutzung der gemeinsamen Sache und müssen sich an Entscheidungen der Miteigentümergemeinschaft halten. Sie sind verpflichtet, sich an den Kosten für Instandhaltung und Verwaltung zu beteiligen.
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Welche gesetzlichen Regelungen regeln die Rechte und Pflichten von Gesellschaftern in einer GmbH?
Die gesetzlichen Regelungen, die die Rechte und Pflichten von Gesellschaftern in einer GmbH regeln, sind im GmbH-Gesetz festgelegt. Dort werden unter anderem die Haftung der Gesellschafter, die Geschäftsführung und die Gesellschafterversammlung geregelt. Zudem können die Gesellschafter ihre Rechte und Pflichten auch im Gesellschaftsvertrag näher festlegen.
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Welche gesetzlichen Regelungen regeln Arbeitsverhältnisse und welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Arbeitsverhältnisse werden durch das Arbeitsrecht geregelt, welches unter anderem im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und im Arbeitszeitgesetz festgelegt ist. Arbeitnehmer haben das Recht auf angemessene Bezahlung, Arbeitszeitregelungen, Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz, während Arbeitgeber unter anderem für die Einhaltung dieser Rechte verantwortlich sind und die Pflicht haben, den Arbeitnehmer zu beschäftigen und zu entlohnen.
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Beschäftigungsverhältnisse und welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Für Beschäftigungsverhältnisse gelten in Deutschland das Arbeitsrecht und das Tarifrecht. Arbeitnehmer haben das Recht auf den gesetzlichen Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz. Arbeitgeber müssen die Arbeitszeitgesetze einhalten, Sozialversicherungsbeiträge zahlen und für eine sichere Arbeitsumgebung sorgen.
Ähnliche Suchbegriffe für Regelungen:
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Hinrichs, Werner: Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen , Professionelle Hilfe für die Kernaufgaben der Betriebsratsarbeit Vorteile auf einen Blick: Kompakte, gut verständliche Darstellung Schafft Klarheit und bietet Hilfe für die Praxis Auf aktuellem Rechtsstand Darum geht es: Zum Alltagsgeschäft von Betriebsräten gehört es, sich mit Kündigungsabsichten des Arbeitgebers auseinanderzusetzen. Jedes Betriebsratsmitglied sollte deshalb den Umfang der Mitwirkungsrechte bei Kündigungen kennen und ausschöpfen, um betroffene Arbeitnehmer wirkungsvoll zu unterstützen. Der Autor behandelt gut verständlich die Anhörungspflichten des Arbeitgebers bei Kündigungen und die Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats gemäß § 102 BetrVG. Er geht dabei sowohl auf mögliche Fehler des Arbeitgebers ein, die es zu erkennen und zu nutzen gilt, als auch auf vermeidbare Fehler des Betriebsrats. In die Neuauflage wurde die aktuelle Rechtsprechung eingearbeitet. Autor: Werner Hinrichs, Jurist (Ass. jur.), langjähriger Ressortleiter Arbeitsrecht in der IG Metall-Vorstandsverwaltung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Wolf Gehäuse Rückwand 1720503 für Regelungen 4W/5W
Wolf Gehäuse Rückwand 1720503für Regelungen 4W/5W
Preis: 4.89 € | Versand*: 7.90 € -
Wolf Gehäuse Oberschale 1720501 für Regelungen 4W/5W
Wolf Gehäuse Oberschale 1720501für Regelungen 4W/5W
Preis: 8.95 € | Versand*: 7.90 € -
Wolf Bedienmodul BM-SR für WRS-Regelungen 2744762
Wolf Bedienmodul BM-SR für WRS-RegelungenFabrikat: Wolf GmbHArtikel-Nummer: 2744762
Preis: 232.50 € | Versand*: 5.90 €
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Welche gesetzlichen Regelungen müssen bei Vertragsabschlüssen beachtet werden und welche Rechte und Pflichten haben Vertragsparteien?
Bei Vertragsabschlüssen müssen die gesetzlichen Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) beachtet werden, insbesondere die Formvorschriften und die Einhaltung von Vertragsinhalten. Vertragsparteien haben das Recht auf Erfüllung des Vertrages sowie auf Schadensersatz bei Vertragsverletzungen. Sie sind außerdem verpflichtet, ihre Vertragspflichten einzuhalten und bei Vertragsverletzungen Schadensersatz zu leisten.
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Welche gesetzlichen Regelungen regeln die Rechte und Pflichten von Patienten und medizinischem Personal im Gesundheitssystem?
Die Rechte und Pflichten von Patienten und medizinischem Personal im Gesundheitssystem werden durch das Patientenrechtegesetz geregelt. Dieses Gesetz regelt unter anderem das Recht auf umfassende Information, Selbstbestimmung und Einsicht in die Patientenakte. Zudem sind die Berufsordnungen der Ärzte und anderer medizinischer Berufe maßgeblich für die Pflichten des medizinischen Personals.
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten im Gewerbemietrecht und welche Rechte und Pflichten haben Mieter und Vermieter?
Im Gewerbemietrecht gelten die Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) sowie des Gewerbemietvertragsrechts. Mieter haben das Recht auf eine angemessene Mietdauer, eine ordnungsgemäße Mietsache und eine transparente Nebenkostenabrechnung. Vermieter haben das Recht auf pünktliche Mietzahlungen, eine gewerbliche Nutzung der Mietsache und das Recht auf eine angemessene Mieterhöhung.
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Welche Regelungen gelten beim Übergang eines Betriebes in Bezug auf die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer?
Beim Übergang eines Betriebes gelten die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer gemäß §613a BGB weiterhin. Der neue Betriebsinhaber tritt in die bestehenden Arbeitsverhältnisse ein und übernimmt alle Rechte und Pflichten des alten Arbeitgebers. Die Arbeitnehmer dürfen nicht ohne ihre Zustimmung schlechter gestellt werden.
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