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Produkt zum Begriff Individuelle:


  • Individuelle Planung
    Individuelle Planung

    Schicken Sie uns Ihren Grundriss und wir sagen Ihnen wie viele Lüfter Sie benötigen und wo diese eingebaut werden – Jetzt online planen!

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  • Individuelle Savarinform Gobel
    Individuelle Savarinform Gobel

    Einzelne Savarinform Zylinder mit Verschluss, Ø 80 mm, H 20 mm.Alle Formen Gobel sind antihaftbeschichtet mit brauner, zweischichtiger PES-Beschichtung, die garantiert PFOA-frei ist. Nicht über die direkte Flamme halten und bei einer Höchsttemperatur von 250 °C backen. Waschen Sie die Formen ohne Verwendung eines Scheuerschwamms und trocknen Sie sie gut ab. Nicht im Inneren schneiden und nicht ins Wasserbad stellen.

    Preis: 19.87 € | Versand*: 0.00 €
  • Maison Individuelle Troyes
    Maison Individuelle Troyes


    Preis: 150 € | Versand*: 0.00 €
  • Hinrichs, Werner: Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
    Hinrichs, Werner: Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen

    Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen , Professionelle Hilfe für die Kernaufgaben der Betriebsratsarbeit Vorteile auf einen Blick: Kompakte, gut verständliche Darstellung Schafft Klarheit und bietet Hilfe für die Praxis Auf aktuellem Rechtsstand Darum geht es: Zum Alltagsgeschäft von Betriebsräten gehört es, sich mit Kündigungsabsichten des Arbeitgebers auseinanderzusetzen. Jedes Betriebsratsmitglied sollte deshalb den Umfang der Mitwirkungsrechte bei Kündigungen kennen und ausschöpfen, um betroffene Arbeitnehmer wirkungsvoll zu unterstützen. Der Autor behandelt gut verständlich die Anhörungspflichten des Arbeitgebers bei Kündigungen und die Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats gemäß § 102 BetrVG. Er geht dabei sowohl auf mögliche Fehler des Arbeitgebers ein, die es zu erkennen und zu nutzen gilt, als auch auf vermeidbare Fehler des Betriebsrats. In die Neuauflage wurde die aktuelle Rechtsprechung eingearbeitet. Autor: Werner Hinrichs, Jurist (Ass. jur.), langjähriger Ressortleiter Arbeitsrecht in der IG Metall-Vorstandsverwaltung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Welche Methoden können bei der Schulung und Beratung von Mitarbeitern verwendet werden, um deren individuelle Entwicklungsziele bestmöglich zu unterstützen?

    1. Individuelle Entwicklungspläne erstellen, die die Ziele und Bedürfnisse jedes Mitarbeiters berücksichtigen. 2. Regelmäßige Feedbackgespräche führen, um den Fortschritt zu überwachen und Anpassungen vorzunehmen. 3. Schulungen, Coachings und Mentoring-Programme anbieten, um die Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

  • Wie kann man individuelle Beratung in verschiedenen Lebensbereichen effektiv nutzen?

    1. Suche nach qualifizierten Beratern, die auf deinen spezifischen Lebensbereich spezialisiert sind. 2. Sei offen und ehrlich über deine Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen. 3. Setze die Ratschläge und Empfehlungen der Berater aktiv um, um positive Veränderungen in deinem Leben zu erreichen.

  • Wie können flexible Coaching-Methoden eingesetzt werden, um individuelle Bedürfnisse und unterschiedliche Lernstile zu berücksichtigen?

    Flexible Coaching-Methoden können eingesetzt werden, indem der Coach verschiedene Techniken und Ansätze anwendet, um auf die individuellen Bedürfnisse der Coachees einzugehen. Dies kann durch regelmäßige Feedback-Sitzungen, angepasste Lernmaterialien und individuelle Zielsetzungen erfolgen. Durch die Berücksichtigung unterschiedlicher Lernstile können Coachees effektiver unterstützt und motiviert werden, ihr volles Potenzial zu entfalten.

  • Was sind die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Coaching-Beziehung und wie können diese für individuelle Ziele optimiert werden?

    Die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Coaching-Beziehung sind Vertrauen, Offenheit und Kommunikation. Um diese für individuelle Ziele zu optimieren, ist es wichtig, klare Ziele zu setzen, regelmäßig Feedback zu geben und den Prozess bei Bedarf anzupassen. Außerdem sollte der Coach die Bedürfnisse und Persönlichkeit des Klienten berücksichtigen.

Ähnliche Suchbegriffe für Individuelle:


  • Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
    Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)

    Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128

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  • Welche Rechte und Pflichten hat ein Betriebsrat in Bezug auf die Vertretung der Arbeitnehmerinteressen und die Mitbestimmung im Unternehmen?

    Ein Betriebsrat hat das Recht, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über wichtige Angelegenheiten zu verhandeln. Er hat zudem Mitbestimmungsrechte bei Personalangelegenheiten, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und betrieblichen Regelungen. Der Betriebsrat muss die Interessen der Arbeitnehmer wahrnehmen, vertraulich behandeln und sich für deren Belange einsetzen.

  • Was sind die Merkmale eines guten astrologischen Beraters und warum ist eine individuelle Beratung wichtig?

    Ein guter astrologischer Berater verfügt über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Astrologie, ist einfühlsam und kann komplexe Zusammenhänge verständlich erklären. Eine individuelle Beratung ist wichtig, da jeder Mensch einzigartig ist und spezifische Bedürfnisse, Herausforderungen und Potenziale hat, die in einer persönlichen Beratung berücksichtigt werden können. Durch eine individuelle Beratung können präzisere und persönlich zugeschnittene Einsichten und Empfehlungen gegeben werden.

  • Was sind die wesentlichen Aufgaben und Rechte eines Betriebsrats?

    Die wesentlichen Aufgaben eines Betriebsrats sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Mitbestimmung bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten sowie die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen im Betrieb. Zu den Rechten eines Betriebsrats gehören das Recht auf Information und Unterrichtung durch den Arbeitgeber, das Recht auf Anhörung bei wichtigen Entscheidungen sowie das Recht auf Mitbestimmung in verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Der Betriebsrat hat zudem das Recht auf Schulung und Freistellung für seine Tätigkeit.

  • Wie kann man eine individuelle Beratung erhalten, die auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist?

    Um eine individuelle Beratung zu erhalten, sollte man sich an einen qualifizierten Berater wenden, der auf das jeweilige Thema spezialisiert ist. Es ist wichtig, im Vorfeld seine Ziele und Bedürfnisse klar zu kommunizieren, um eine maßgeschneiderte Beratung zu erhalten. Zudem sollte man offen sein für Feedback und Vorschläge des Beraters, um gemeinsam die besten Lösungen zu erarbeiten.

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