Produkt zum Begriff Haftung-des-Betriebsrats-Althoff:
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Hinrichs, Werner: Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen , Professionelle Hilfe für die Kernaufgaben der Betriebsratsarbeit Vorteile auf einen Blick: Kompakte, gut verständliche Darstellung Schafft Klarheit und bietet Hilfe für die Praxis Auf aktuellem Rechtsstand Darum geht es: Zum Alltagsgeschäft von Betriebsräten gehört es, sich mit Kündigungsabsichten des Arbeitgebers auseinanderzusetzen. Jedes Betriebsratsmitglied sollte deshalb den Umfang der Mitwirkungsrechte bei Kündigungen kennen und ausschöpfen, um betroffene Arbeitnehmer wirkungsvoll zu unterstützen. Der Autor behandelt gut verständlich die Anhörungspflichten des Arbeitgebers bei Kündigungen und die Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats gemäß § 102 BetrVG. Er geht dabei sowohl auf mögliche Fehler des Arbeitgebers ein, die es zu erkennen und zu nutzen gilt, als auch auf vermeidbare Fehler des Betriebsrats. In die Neuauflage wurde die aktuelle Rechtsprechung eingearbeitet. Autor: Werner Hinrichs, Jurist (Ass. jur.), langjähriger Ressortleiter Arbeitsrecht in der IG Metall-Vorstandsverwaltung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Tipps für Betriebsrats- und Ausschussvorsitzende (Rehbock, Annette~Helms, Hagen)
Tipps für Betriebsrats- und Ausschussvorsitzende , Betriebsratsvorsitzende und Ausschussvorsitzende nehmen in ihren Gremien eine besondere Rolle ein. Soziale Kompetenz und Kenntnis der rechtlichen Grundlagen sind ihr Schlüssel zum Erfolg. Der Ratgeber vermittelt das Grundwissen und gibt wertvolle Tipps zur Gruppendynamik, dem Umgang mit Konflikten und zum Selbstmanagement. Neue Schwerpunkte der 4. Auflage: • Digitalisierung in der Vorsitzenden-Arbeit • Leitung von Sitzungen in Videokonferenzen • Wahlen und Generationswechsel Die Neuauflage berücksichtigt das Betriebsrätemodernisierungsgesetz und geht auf die Arbeit von Vorsitzenden in Krisen-Zeiten ein. Die Autorin, der Autor: Annette Rehbock, M.A., Soziologin, Mediatorin/Lehrtrainerin (BMWA/Psychodramaausbilderin) Hagen Helms, ehemals pädagogischer Leiter des Bildungszentrums des DGB-BIldungswerks, Leiter des Bildungszentrums Hamburg-Sasel , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 202212, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: aktiv im Betriebsrat##~aktiv in der Interessenvertretung##, Autoren: Rehbock, Annette~Helms, Hagen, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 225, Keyword: Betriebsratsarbeit; Betriebsrat, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 212, Breite: 148, Höhe: 17, Gewicht: 342, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766366085 9783766360731, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Die Ottonen (Althoff, Gerd)
Die Ottonen , Das 10. Jahrhundert unter der Königsherrschaft der Ottonen hat im Geschichtsbewusstsein der Deutschen lange Zeit einen besonderen Platz eingenommen. Sie galten als Anfang und zugleich als ein früher Höhepunkt der Geschichte der Deutschen. Seitdem die nationale Perspektive in den Hintergrund getreten ist, erschließt die Forschung die Eigenart ottonischen Königtums zunehmend als "Herrschaft ohne Staat". Nicht Ämter, Verwaltung und Schriftlichkeit bestimmten die Herrschaftspraxis der Könige im 10. Jahrhundert, sondern mündliche Verfahren der Konsensstiftung und Willensbildung, rituelle Akte der Herrschaftsrepräsentation und paraliturgische Demonstrationen ihres Gottesgnadentums. Dieses Buch macht diese neuen Forschungsperspektiven in einer chronologisch aufgebauten Darstellung der ottonischen Geschichte sichtbar. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3., durchgesehene Auflage, Erscheinungsjahr: 201207, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Urban-Taschenbücher#473#, Autoren: Althoff, Gerd, Auflage: 13003, Auflage/Ausgabe: 3., durchgesehene Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 290, Fachschema: Ottonen~Sachsenkaiser~Zehntes Jahrhundert~Europa / Geschichte, Kulturgeschichte~Mittelalter~Mittelalter (Religion, Philosophie)~Philosophie / Philosophiegeschichte, Zeitraum: 1000 bis 1500 nach Christus~10. Jahrhundert (900 bis 999 n. Chr.), Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Europäische Geschichte: Mittelalter, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 185, Breite: 116, Höhe: 17, Gewicht: 260, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: A1975528 A1955873, Vorgänger EAN: 9783170185975 9783170153226, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 681729
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Vater werden (Althoff, Klaus~Schmidt, Nicola)
Vater werden , Fast alle Mütter machen einen Geburtsvorbereitungskurs - Väter stehen den so genannten „Hechelkursen" oft skeptisch gegenüber und tatsächlich gibt es oft nur einen Abend, der sich speziell an sie richtet. So stolpern sie oft orientierungslos in das Projekt Baby. „Vater werden" ist der artgerechte Geburtsvorbereitungskurs für Männer. Es vermittelt werdenden Vätern alle relevanten Informationen, die sie benötigen, um selbstreflektiert und aktiv unterstützend die Zeit von Schwangerschaft, Geburt und Vaterschaft erleben zu können. „Vater werden" liefert die Grundlage, um gut gebundene Kinder liebevoll in diese Welt zu bringen. Und werdende Mütter erhalten die Unterstützer, die sie wirklich brauchen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202212, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: GU Partnerschaft & Familie Einzeltitel##, Autoren: Althoff, Klaus~Schmidt, Nicola, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Abbildungen: 120 Fotos, Themenüberschrift: HEALTH & FITNESS / Pregnancy & Childbirth, Keyword: Säuglinge; Schwangerschaft; Ratgeber; Gesundheit; Baby-Buch; Gu; Säuglings-Pflege; Eltern; Kinder; gesund; erstes jahr; Mama; Papa; Für männer; Geburtsratgeber; Beziehung; Partnerschaft; Liebe; verlieben; Ehe; Männer; Frauen; Kinder kriegen; Tipps und Ratschläge, Fachschema: Abnehmen~Diät / Schlankheitsdiät~Kochen / Schlankheitsküche~Schlank~Paar (Partner)~Partnerschaft (zwischenmenschlich)~Name / Vorname~Vorname~Kind / Medizin, Pflege, Ernährung, Fachkategorie: Diät~Ratgeber: Partnerschaft und Ehe~Kindergesundheit~Ratgeber: Kinderbetreuung und Erziehung, Interesse Alter: In Bezug auf die frühe Kindheit, Fachkategorie: Ratgeber: Babynamen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Graefe und Unzer Verlag, Verlag: GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, Breite: 190, Höhe: 25, Gewicht: 900, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783833881329, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2601462
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Was ist die Aufgabe des Betriebsrats?
Die Aufgabe des Betriebsrats ist es, die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Er setzt sich für die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte ein, verhandelt mit dem Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen und Mitbestimmungsrechte und unterstützt die Beschäftigten bei Konflikten und Problemen im Arbeitsalltag. Zudem trägt der Betriebsrat zur Förderung der Arbeitszufriedenheit und des Betriebsklimas bei.
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Wie werden die Beschlüsse des Betriebsrats gefasst?
Die Beschlüsse des Betriebsrats werden in der Regel in Betriebsratssitzungen gefasst, die regelmäßig stattfinden. Die Mitglieder des Betriebsrats diskutieren dabei über verschiedene Themen und Themen, die die Arbeitnehmer betreffen. Die Beschlüsse werden dann durch Abstimmung getroffen, wobei in der Regel eine einfache Mehrheit erforderlich ist. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen eine qualifizierte Mehrheit oder Einstimmigkeit erforderlich ist, je nachdem, um welche Art von Beschluss es sich handelt. Die Beschlüsse des Betriebsrats sind bindend und müssen von allen Mitgliedern des Betriebsrats eingehalten werden.
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Warum wird die Autorität des Betriebsrats nicht respektiert?
Die Autorität des Betriebsrats wird möglicherweise nicht respektiert, weil die Mitarbeiter nicht ausreichend über die Rolle und die Rechte des Betriebsrats informiert sind. Es kann auch sein, dass es Konflikte zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung gibt, die zu einem Mangel an Vertrauen führen. Darüber hinaus können individuelle Vorurteile oder Widerstände gegenüber gewerkschaftlicher Arbeit dazu führen, dass die Autorität des Betriebsrats nicht respektiert wird.
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Was sind die Aufgaben und Rechte eines Betriebsrats?
Die Aufgaben eines Betriebsrats sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Mitwirkung bei Personalangelegenheiten und die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen. Zu den Rechten gehören das Recht auf Information und Anhörung, das Recht auf Mitbestimmung bei bestimmten Entscheidungen des Arbeitgebers und das Recht auf Schulung und Freistellung für die Betriebsratsarbeit. Der Betriebsrat hat zudem das Recht auf Einsicht in relevante Unterlagen und das Recht auf Durchführung von Betriebsversammlungen.
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Sternstunden Deutsch, Klasse 5/6 (Althoff, Christiane)
Sternstunden Deutsch, Klasse 5/6 , Die "Sternstunden Deutsch" bieten ganz besondere Ideen für Ihren Unterricht! Es handelt sich um fertig ausgearbeitete und in der Praxis erprobte Unterrichtssequenzen zu den Kerninhalten des Lehrplans. Besonders motivierende Einstiege mit vielfältigen Textarten und Bildern erleichtern Ihren Schülern die Begegnung mit den Unterrichtsinhalten. Durch handlungsorientierte Aufgaben und vielfältige Methoden bearbeiten die Schüler die verschiedenen Themengebiete eigenständig. Sie arbeiten mit zeitgemäßen und ansprechenden Materialien. Die Informationsseiten geben Ihnen einen raschen Überblick über die einzelnen Sternstunden und die Planung Ihres gesamten Unterrichts. Vielfältig gestaltete Arbeitsblätter, abwechslungsreiche Wiederholungen und eigenständige Kontrollen sowie schülerorientierte Projektvorschläge sichern den Lernerfolg Ihrer Schüler besonders nachhaltig! So zaubern Sie ganz besonders gute Deutschstunden, an die sich Ihre Schüler gerne erinnern! Die Themen: - Sprechen und Zuhören - Schreiben - Sprache untersuchen, verwenden und gestalten - Umgang mit Literatur und Sachtexten - Nutzung und Reflexion von Medien Der Band enthält: - Unterrichtsideen und vielfältige Materialien für Sternstunden im Fach Deutsch - über 50 Kopiervorlagen , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20170809, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden, Titel der Reihe: Sternstunden Sekundarstufe##, Autoren: Althoff, Christiane, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 84, Keyword: Themenübergreifend; Sekundarstufe I; 5. und 6. Klasse, Fachschema: Deutsch / Lehrermaterial~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Deutsch/ Kommunikation, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 298, Breite: 210, Höhe: 7, Gewicht: 253, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Schulform: Sekundarschule (alle kombinierten Haupt- und Realschularten), Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 1619280
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Die Schulung des Willens (Assagioli, Roberto)
Die Schulung des Willens , Mit diesem einzigartigen Buch will Assagioli den menschlichen Willen in den Mittelpunkt des alltäglichen Lebens zurückführen. Hier findet sich nichts mehr von der alten Vorstellung, der Wille müsse "hart und unerbittlich sein, um die Triebe der Persönlichkeit zu unterdrücken und zu verurteilen". Statt dessen definiert der Autor den Willen als eine konstruktive Kraft, die die Intuitionen, Antriebe, Gefühle und Vorstellungen des Menschen zu einer ganzheitlichen Verwirklichung des Selbst lenkt. Der Autor schlägt dazu einige Übungen vor, die der Leser zu Hause ausführen kann, damit er seinen Willen zu einer optimalen Nutzung auf allen Ebenen der Existenz ausbilden kann - vom personalen zum transpersonalen Willen bis hin in den Bereich, wo der individuelle Wille mit dem universalen Willen zusammenfließt. Durch eine solche Umgestaltung wird der Wille ein wesentlicher Bestandteil einer "Psychologie der Freude". Das Buch ist leicht verständlich geschrieben; es wendet sich an jeden, der ein Interesse an der Schulung seines Willens hat und auf diese Weise seine Selbsterfahrung vertiefen möchte. Es kann aber zugleich als ein Handbuch für Psychologen, Psychotherapeuten, Berater, Pädagogen u.a. dienen, die hier vielfältige Übungsanleitungen für ihre Praxis finden. Ein Grundlagenwerk zur von Assagioli begründeten »Psychosynthese« und gleichzeitig Trainingshandbuch zur praktischen Schulung des Willens. Für alle am Thema Willen & Wollen Interessierte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 10. unveränderter Nachdruck 2008, Erscheinungsjahr: 200805, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Innovative Psychotherapie und Humanwissenschaften#15#, Autoren: Assagioli, Roberto, Auflage/Ausgabe: 10. unveränderter Nachdruck 2008, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Abbildungen: Mit Abb., Keyword: Buch; Antrieb; Gefühle; Intuition; Psychosynthese; Persönlichkeit; Willen als konstruktive Kraft, Fachschema: Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Schulung~Selbst... - Das Selbst~Wille~Wollen~Psychologie / Emotionen, Sexualität, Fachkategorie: Psychologie: Emotionen, Fachkategorie: Psychotherapie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag, Länge: 137, Breite: 212, Höhe: 17, Gewicht: 308, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: A3239608 A170361, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1340972
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Rechte und Ansprüche des Pflegenden
Die soziale Pflegeversicherung begründet nicht nur Leistungsansprüche für den Pflegebedürftigen, sie gewährleistet auch unmittelbar dem Pflegenden Ansprüche und Rechte.
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Stomahesive Hautschutzpaste zur, zum Haftung
Stomahesive Hautschutzpaste zur, zum Haftung können in Ihrer Versandapotheke www.versandapo.de erworben werden.
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Was sind gemeinsame Interessen des Betriebsrats und der Unternehmensführung?
Gemeinsame Interessen des Betriebsrats und der Unternehmensführung können beispielsweise die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs, die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation sowie die Erreichung der Unternehmensziele sein. Beide Seiten haben ein Interesse daran, dass das Unternehmen erfolgreich ist und wirtschaftlich stabil bleibt. Zudem können sie sich in der Gestaltung einer guten Arbeitsatmosphäre und der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben einig sein.
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Was wird unter dem qualifizierten Mitwirkungsrecht des Betriebsrats verstanden?
Was wird unter dem qualifizierten Mitwirkungsrecht des Betriebsrats verstanden? Das qualifizierte Mitwirkungsrecht des Betriebsrats bezieht sich auf die Beteiligung des Betriebsrats an bestimmten Entscheidungen des Arbeitgebers, die das Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter betreffen. Hierbei muss der Arbeitgeber den Betriebsrat vorab informieren und seine Zustimmung einholen. Dies betrifft insbesondere Maßnahmen wie Einstellungen, Kündigungen, Versetzungen oder Änderungen der Arbeitsbedingungen. Das qualifizierte Mitwirkungsrecht dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu wahren.
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Was sind die grundlegenden Rechte und Aufgaben eines Betriebsrats?
Die grundlegenden Rechte eines Betriebsrats sind das Recht auf Mitbestimmung bei Personalangelegenheiten, das Recht auf Information und das Recht auf Schulung. Zu den Aufgaben gehören die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen sowie die Förderung des sozialen Friedens im Betrieb. Der Betriebsrat hat außerdem die Pflicht zur Verschwiegenheit und zur loyalen Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber.
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Was sind die wichtigsten Aufgaben und Rechte eines Betriebsrats?
Die wichtigsten Aufgaben eines Betriebsrats sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Mitbestimmung bei Personalangelegenheiten und die Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Zu den Rechten eines Betriebsrats gehören das Recht auf Informations- und Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers, das Recht auf Schulungen und das Recht auf Beteiligung bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen. Der Betriebsrat hat zudem das Recht, Betriebsvereinbarungen abzuschließen und die Einhaltung der Arbeitsgesetze zu überwachen.
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