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Produkte zum Begriff Erreichen:

Coaching: Miteinander Ziele erreichen (Fischer-Epe, Maren)
Coaching: Miteinander Ziele erreichen (Fischer-Epe, Maren)

Coaching: Miteinander Ziele erreichen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20110301, Produktform: Kartoniert, Autoren: Fischer-Epe, Maren, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: zahlr. s/w Ill., Keyword: Beratung; Businesscoaching; Bücher; Coach; Eigenmotivation; Führung; Führung von Mitarbeitern; Führungskräfte; Gesprächsführung; KONF4200; Karrierecoaching; Kommunikation; Kommunikationspsychologie; Kompetenz; Konflikt; Lösungsfokussierung; Lösungsorientiert; Management; Methoden; Mitarbeitercoaching; Motivation; Motivationstrainer; Motivieren; Organisationsberatung; Personal; Personalführung; Praxis; Reframing; Selbstcoaching; Selbstführung; Selbstmanagement; Standardwerk; Systemisch; Systemische; Systemische Fragen; Systemisches; Teamcoaching; Teamentwicklung; Tools; Train the Trainer; Training; Wertschätzung; Übungen, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Team Coaching - Team Teaching~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Kommunikatives Handeln~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Entrepreneurship, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: Rowohlt Taschenbuch, Verlag: ROWOHLT Taschenbuch, Länge: 190, Breite: 123, Höhe: 22, Gewicht: 236, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1379024

Preis: 14.00 € | Versand*: 0 €
Coaching: Miteinander Ziele Erreichen - Maren Fischer-Epe  Taschenbuch
Coaching: Miteinander Ziele Erreichen - Maren Fischer-Epe Taschenbuch

Seit seinem Erscheinen 2002 hat sich das vorliegende Buch zu einem Standardwerk der Coaching-Literatur entwickelt. Es ist zu einem festen Begleiter in der Coaching- und Führungspraxis entwickelt und wird als Einführung und praxisnahe Orientierungshilfe in vielen Aus- und Weiterbildungen eingesetzt. Für diese Ausgabe ist der gesamte Text redaktionell überarbeitet und wiederkehrenden Leserwünschen Rechnung getragen worden. Der Kern des Coaching ist jedoch über die Jahre hinweg derselbe geblieben: Ein gutes Coaching- Gespräch begleitet den Coachee bei der Suche nach stimmigen Zielen und Lösungen. Es fördert Kontextverständnis Rollenklarheit Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Hier erfährt der Leser was innerhalb eines Coachings geschieht welche Strategien sich bewährt haben und wie man Coaching- Kompetenz erwirbt.

Preis: 14.00 € | Versand*: 0.00 €
Betriebsrats-Kalender 2024 (Schoof, Christian)
Betriebsrats-Kalender 2024 (Schoof, Christian)

Betriebsrats-Kalender 2024 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230926, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schoof, Christian, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 318, Keyword: BR-Kalender; Betriebsratskalender; Termine, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 190, Breite: 119, Höhe: 20, Gewicht: 315, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2878736, Vorgänger EAN: 9783766372789 9783766370914 9783766369765 9783766368867 9783766367518, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 15.00 € | Versand*: 0 €
Betriebsrats-Kalender 2024 - Christian Schoof  Gebunden
Betriebsrats-Kalender 2024 - Christian Schoof Gebunden

Der Planer für das BetriebsratsjahrVorteile auf einen Blick: Großzügiges Kalendarium Umfangreicher redaktioneller Teil mit Tipps und Basiswissen zur Betriebsratsarbeit Robuster Flexo-EinbandEin bewährter Begleiter für jedes Betriebsratsmitglied - Zeitplaner Notizbuch und Nachschlagewerk in einem. Das Kalendarium bietet Platz für wichtige Termine Memos und Vermerke. Der redaktionelle Teil liefert wertvolle Infos zur Betriebsratsarbeit - etwa zu Betriebsratssitzung Fristen Arbeitszeit und Arbeitsschutz. Adressen und Ansprechpartner mit Kontaktdaten runden den Kalender perfekt ab.Die Inhalte: Kalendarium mit Jahres- Feiertags- und Ferienübersichten Raum für persönliche Daten und Notizen Adressen der wichtigsten Ansprechpartner Wichtige E-Mail-Adressen und hilfreiche Internet-Links Basiswissen zum Arbeits- und SozialrechtAutor:Christian Schoof Jurist langjährig in der Bildungsarbeit der IG Metall und anschließend als Justiziar des IG Metall Bezirks Küste tätig.

Preis: 15.00 € | Versand*: 0.00 €

erreichen?

Um ein Ziel zu erreichen, ist es wichtig, einen klaren Plan zu haben und konsequent daran zu arbeiten. Es erfordert auch Ausdauer...

Um ein Ziel zu erreichen, ist es wichtig, einen klaren Plan zu haben und konsequent daran zu arbeiten. Es erfordert auch Ausdauer und Durchhaltevermögen, da es oft Hindernisse und Rückschläge auf dem Weg gibt. Es kann auch hilfreich sein, sich Unterstützung von anderen zu holen und sich regelmäßig selbst zu reflektieren und anzupassen, um den gewünschten Erfolg zu erzielen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was erreichen?

Es ist nicht klar, auf welche spezifische Leistung oder Zielsetzung sich die Frage bezieht. Es könnte sich um persönliche Ziele, b...

Es ist nicht klar, auf welche spezifische Leistung oder Zielsetzung sich die Frage bezieht. Es könnte sich um persönliche Ziele, berufliche Ziele oder allgemeine Erfolge handeln. Um eine angemessene Antwort zu geben, benötigen wir weitere Informationen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

kann erreichen?

Es hängt von der Situation und den individuellen Zielen ab. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, etwas zu erreichen, wie zum Beispi...

Es hängt von der Situation und den individuellen Zielen ab. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, etwas zu erreichen, wie zum Beispiel durch harte Arbeit, Ausdauer, Bildung oder Netzwerken. Es ist wichtig, realistische Ziele zu setzen und sich auf den Weg dorthin zu machen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Bild erreichen kann?

Ein Bild kann erreichen, dass eine Botschaft oder eine Emotion auf eine visuelle Art und Weise vermittelt wird. Es kann auch dazu...

Ein Bild kann erreichen, dass eine Botschaft oder eine Emotion auf eine visuelle Art und Weise vermittelt wird. Es kann auch dazu dienen, Informationen zu veranschaulichen oder eine Geschichte zu erzählen. Ein Bild kann auch dazu dienen, Aufmerksamkeit zu erregen und Interesse zu wecken.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Kellner, Klaus: Handbuch für Betriebsrats Vorsitzende
Kellner, Klaus: Handbuch für Betriebsrats Vorsitzende

Handbuch für Betriebsrats Vorsitzende , Aufgaben und Rechte von A-Z , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
Ziele erreichen! (Christmann, Fred)
Ziele erreichen! (Christmann, Fred)

Ziele erreichen! , 64 Coaching-Karten für mehr Veränderungskompetenz , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211020, Produktform: Box, Beilage: Coaching-Karten in einer Box, Autoren: Christmann, Fred, Illustrator: Wolff, Katrin, Seitenzahl/Blattzahl: 64, Abbildungen: Kartenset mit 64 illustrierten Karten und Begleitheft in Box, Keyword: Coaching; Erfolg; Glück; Herausforderungen meistern; Karten für Coaches; Kartenset; Persönlichkeitsentwicklung; Problembewältigung; Selbstakzeptanz; Selbstcoaching; Selbstvertrauen; Selbstveränderung; Stress; Stresskompetenz; Therapiekarten; Umgang mit Stress; Work-Life-Balance; Zufriedenheit; erfolgreich werden; glücklich sein; innere Bilder; innerer Kritiker; inneres Kind; psychologische Strategien; psychologische Tricks, Fachschema: Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden, Fachkategorie: Psychologische Methodenlehre, Text Sprache: ger, Verlag: SCHATTAUER, Verlag: Schattauer, Produktverfügbarkeit: 10, Breite: 148, Höhe: 32, Gewicht: 793, Produktform: Box, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, WolkenId: 2757233

Preis: 21.53 € | Versand*: 0 €
Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats (Sendelbeck, Georg)
Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats (Sendelbeck, Georg)

Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats , Zum Werk Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an das gesamte Gremium, da alle Mitglieder des Betriebsrats über den Umfang der vor ihnen liegenden Aufgaben informiert sein müssen. Aus dem Inhalt: Überwachungsaufgabe des Betriebsrats Antragsrechte des Betriebsrats Förderpflichten des Betriebsrats Entgegennahme von Anregungen und Aufgaben Auskunftsansprüche des Betriebsrats Sachverständige und betriebliche Auskunftspersonen Vorteile auf einen Blick klare und für Nichtjuristen verständliche Sprache Beschreibung des Arbeitsfeldes des Betriebsrats Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis Zielgruppe Für Betriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwälte, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200419, Produktform: Kartoniert, Autoren: Sendelbeck, Georg, Auflage: 20001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 32, Keyword: Überwachungsaufgabe; Antragsrechte; Förderungspflichten; Auskünftsansprüche; Arbeitnehmerschutz; Gleichstellung; Schwerbehinderung; Integration; Beschäftigungsförderung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 296, Breite: 208, Höhe: 7, Gewicht: 120, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 14.90 € | Versand*: 0 €
Hinrichs, Werner: Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
Hinrichs, Werner: Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen

Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen , Professionelle Hilfe für die Kernaufgaben der Betriebsratsarbeit Vorteile auf einen Blick: Kompakte, gut verständliche Darstellung Schafft Klarheit und bietet Hilfe für die Praxis Auf aktuellem Rechtsstand Darum geht es: Zum Alltagsgeschäft von Betriebsräten gehört es, sich mit Kündigungsabsichten des Arbeitgebers auseinanderzusetzen. Jedes Betriebsratsmitglied sollte deshalb den Umfang der Mitwirkungsrechte bei Kündigungen kennen und ausschöpfen, um betroffene Arbeitnehmer wirkungsvoll zu unterstützen. Der Autor behandelt gut verständlich die Anhörungspflichten des Arbeitgebers bei Kündigungen und die Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats gemäß § 102 BetrVG. Er geht dabei sowohl auf mögliche Fehler des Arbeitgebers ein, die es zu erkennen und zu nutzen gilt, als auch auf vermeidbare Fehler des Betriebsrats. In die Neuauflage wurde die aktuelle Rechtsprechung eingearbeitet. Autor: Werner Hinrichs, Jurist (Ass. jur.), langjähriger Ressortleiter Arbeitsrecht in der IG Metall-Vorstandsverwaltung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €

Wie erreichen Immobilienmakler?

Immobilienmakler erreichen potenzielle Kunden in der Regel durch verschiedene Marketing- und Werbemaßnahmen. Dazu gehören beispiel...

Immobilienmakler erreichen potenzielle Kunden in der Regel durch verschiedene Marketing- und Werbemaßnahmen. Dazu gehören beispielsweise die Schaltung von Anzeigen in Zeitungen oder Online-Portalen, die Nutzung von Social-Media-Kanälen, die Veröffentlichung von Immobilienangeboten auf der eigenen Website oder die Teilnahme an Immobilienmessen und -veranstaltungen. Zudem können Immobilienmakler auch auf Empfehlungen von zufriedenen Kunden setzen, um neue Kontakte zu knüpfen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was wollen Trolle erreichen?

Trolle wollen in der Regel Aufmerksamkeit erregen und andere Menschen provozieren oder verärgern. Sie nutzen oft beleidigende oder...

Trolle wollen in der Regel Aufmerksamkeit erregen und andere Menschen provozieren oder verärgern. Sie nutzen oft beleidigende oder kontroverse Kommentare, um eine emotionale Reaktion von anderen zu erhalten. Manche Trolle haben auch politische oder ideologische Motive und versuchen, ihre Ansichten zu verbreiten oder bestimmte Gruppen zu diskreditieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was wollte Kant erreichen?

Kant wollte mit seiner Philosophie eine Antwort auf die Frage nach den Bedingungen der Möglichkeit von Erkenntnis und Moral geben....

Kant wollte mit seiner Philosophie eine Antwort auf die Frage nach den Bedingungen der Möglichkeit von Erkenntnis und Moral geben. Er strebte danach, die Grenzen des menschlichen Denkens und Handelns zu erforschen und dabei die Autonomie des individuellen Willens und die Würde des Menschen zu betonen. Kant wollte zudem eine Brücke schlagen zwischen Rationalismus und Empirismus, um eine umfassende und kohärente Philosophie zu entwickeln. Letztendlich strebte er danach, eine Grundlage für eine objektive Ethik und Metaphysik zu schaffen, die auf Vernunft und Pflicht basiert.

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Schlagwörter: Synthese Antinomie Aprioriknowledge Kritik Ding an sich Phänomenon Noumenon Substrat Autonomie

Was bedeutet Nirwana erreichen?

Was bedeutet Nirwana erreichen? Nirwana ist ein zentraler Begriff im Buddhismus und bezeichnet den Zustand der vollkommenen Erleuc...

Was bedeutet Nirwana erreichen? Nirwana ist ein zentraler Begriff im Buddhismus und bezeichnet den Zustand der vollkommenen Erleuchtung und Befreiung von allen Leiden und Begierden. Wenn man Nirwana erreicht, hat man das Leiden des Samsara, des endlosen Kreislaufs von Geburt, Tod und Wiedergeburt, überwunden. Es bedeutet, dass man vollkommen im Einklang mit sich selbst und der Welt ist und inneren Frieden gefunden hat. Nirwana zu erreichen erfordert ein tiefes Verständnis der buddhistischen Lehren, intensive spirituelle Praxis und die Überwindung von Anhaftungen und Illusionen. Es ist das ultimative Ziel im Buddhismus, das zur Befreiung von der endlosen Wiederkehr des Leidens führt.

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Schlagwörter: Glück Ruhe Seligkeit Erfüllung Vollendung Vervollkommnung Erlösung Befriedigung Harmonie

Haftung des Betriebsrats (Althoff, Lars~Hadyk, Marc)
Haftung des Betriebsrats (Althoff, Lars~Hadyk, Marc)

Haftung des Betriebsrats , Zum Werk Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder von Betriebsratsgremien, um Fragen der Rechts- und Vermögensfähigkeit wie auch der Haftung für die Betriebsratstätigkeit zu erläutern. Die Autoren beleuchten sowohl die Rechtsstellung und Haftung des Gremiums wie auch die der einzelnen Mitglieder. Auch Fragen zu einem möglichen Verfahrensgang werden behandelt. Vorteile auf einen Blick klare und verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt weiterführende Erkenntnisse insbesondere aus der Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230606, Produktform: Kartoniert, Autoren: Althoff, Lars~Hadyk, Marc, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 40, Keyword: Haftung der Betriebsratsmitglieder; Rechtsfähigkeit des Betriebsrats; Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder; Vermögensfähigkeit des Betriebsrats, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Haftungsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 300, Breite: 217, Höhe: 5, Gewicht: 140, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 5595193, Vorgänger EAN: 9783800657216 9783800650163, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 17.90 € | Versand*: 0 €
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen (Hinrichs, Werner)
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen (Hinrichs, Werner)

Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen , Handlungshilfe für Betriebsräte zu § 102 BetrVG , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 10., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: AiB-Stichwort##, Autoren: Hinrichs, Werner, Auflage: 23010, Auflage/Ausgabe: 10., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 136, Keyword: Kündigung; Betriebsrat; Mitbestimmung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Gewerkschaft~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Fachkategorie: Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 424, Breite: 149, Höhe: 2, Gewicht: 182, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766369390 9783766365460 9783766363664 9783766361141 9783766337863, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
Art-Coaching
Art-Coaching

Entdecken Sie eine bislang ungenutzte Quelle von Inspiration und Sinnfindung, indem Sie das in Ihnen verborgene Bildwissen aktivieren. Erkenntnisse der Hirnforschung haben gezeigt, dass wir neben explizitem und implizitem Wissen auch über eine dritte Wissensform verfügen, die unser Denken, Fühlen und Handeln steuert: Das in inneren Bildern und Symbolen verdichtete Bildwissen. Durch Analysieren des eigenen Lebensskripts, schöpferisches Gestalten und die Begegnung mit Kunst wird es möglich, bislang ungenutzte kreative Potentiale freizusetzen, Ziele zu klären und die innere Berufung zu entdecken. Der Austausch innerer Bilder in der persönlichen Begegnung, in der Gruppe, im Team bzw. in der Organisation setzt verborgenes Wissen frei und führt zum Entstehen kreativer Felder, die Orte synergetischer Begegnung und schöpferischer Energien sind. Dadurch erschließt Art-Coaching ästhetische und narrative Ausdrucksmöglichkeiten für den Coaching-Prozess, sowie für die Personal- und Organisationsentwicklung.

Preis: 39.95 € | Versand*: 0.00 €
Coaching-Methodenschatz
Coaching-Methodenschatz

Was wirkt wirklich, damit Veränderungsanliegen umgesetzt werden können? Thomas Späth und Silvia Brender haben ihre Erfahrungen aus über tausend Coachings zusammengestellt, um anderen »Veränderungshelfern« einen Methodenschatz an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Coachees, Klientinnen und Klienten wirksam unterstützen können. Als Leitstruktur dient eine Matrix, in der zum einen die häufigsten Veränderungsanliegen und zum anderen die dazu passenden Methoden, Ansätze und Interventionen aufgeführt sind. Gerade diese Methoden zeigten sich besonders wirksam im Sinne gelingender Veränderungen. Aus der Matrix erschließt sich, zu welchem Veränderungsanliegen welche Methode passt. Sowohl Veränderungsanliegen als auch Methoden werden prägnant beschrieben. Das macht das Buch sehr anwenderfreundlich. Das Herzstück des Buches sind 58 konkrete Fallbeispiele. Diese gehen vom Anliegen, Auftrag, Schwierigkeiten der Klientinnen und Klienten aus. Die eingesetzten Methoden, der Ansatz und/oder die Intervention werden beschrieben und die Wirkung während des Coachings und nach dem Begleitungsprozess verdeutlicht. »Veränderungshelfer« erhalten so viele inspirierende Ideen. Gerade diese praktischen Beispiele erleichtern die Umsetzung.

Preis: 39.95 € | Versand*: 0.00 €

Kann jeder alles erreichen?

Es ist unwahrscheinlich, dass jeder alles erreichen kann, da die individuellen Fähigkeiten, Ressourcen und Umstände von Person zu...

Es ist unwahrscheinlich, dass jeder alles erreichen kann, da die individuellen Fähigkeiten, Ressourcen und Umstände von Person zu Person unterschiedlich sind. Es gibt jedoch viele Möglichkeiten, Ziele zu erreichen und Erfolg zu haben, wenn man hart arbeitet, sich engagiert und die richtigen Chancen nutzt. Es ist wichtig, realistische Ziele zu setzen und sich auf die eigenen Stärken und Interessen zu konzentrieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Strafen erreichen Geisterfahrer?

Geisterfahrer können mit verschiedenen Strafen konfrontiert werden, je nachdem, welche Gesetze sie gebrochen haben und ob es zu Un...

Geisterfahrer können mit verschiedenen Strafen konfrontiert werden, je nachdem, welche Gesetze sie gebrochen haben und ob es zu Unfällen oder Verletzungen gekommen ist. Mögliche Strafen können Geldstrafen, Fahrverbote, Punkte in Flensburg oder sogar Freiheitsstrafen sein. In besonders schweren Fällen, bei denen es zu schweren Unfällen mit Todesfolge kommt, kann auch eine Verurteilung wegen fahrlässiger Tötung erfolgen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was will sie erreichen?

Es ist nicht klar, wer mit "sie" gemeint ist. Bitte geben Sie mehr Informationen, um eine präzisere Antwort zu erhalten.

Es ist nicht klar, wer mit "sie" gemeint ist. Bitte geben Sie mehr Informationen, um eine präzisere Antwort zu erhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was wollen Neonazis erreichen?

Neonazis streben in der Regel nach einer Gesellschaft, die von einer rassistischen Ideologie geprägt ist. Sie wollen eine homogene...

Neonazis streben in der Regel nach einer Gesellschaft, die von einer rassistischen Ideologie geprägt ist. Sie wollen eine homogene Gesellschaft, in der Menschen mit nicht-weißer Hautfarbe, Migranten, Juden und andere Minderheiten diskriminiert oder ausgeschlossen werden. Ihr Ziel ist es, ihre Ideologie zu verbreiten und politischen Einfluss zu gewinnen, um ihre Vorstellungen umzusetzen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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