Produkte zum Begriff Entwicklung:
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Huada MCU entwicklung bord HC32F460 huada semiconductor MCU entwicklung bord unterstützung U
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Standard-ethercat Slave AX58100 Entwicklung Bord STM32F407ZGT6 SPI/FSMC Kommunikation
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Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
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Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Was sind die Hauptaufgaben eines Betriebsrats und welche Rechte und Pflichten haben seine Mitglieder?
Die Hauptaufgaben eines Betriebsrats sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Mitbestimmung bei Personalangelegenheiten und die Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Die Mitglieder haben das Recht auf Schulungen, Einsicht in relevante Unterlagen und Teilnahme an Betriebsversammlungen. Sie sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und müssen ihre Aufgaben unparteiisch und im Sinne der Arbeitnehmer ausführen.
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Was sind die Hauptaufgaben eines Betriebsrats und welche Rechte und Pflichten hat er im Unternehmen?
Die Hauptaufgaben eines Betriebsrats sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Mitbestimmung bei Personalangelegenheiten und die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen. Er hat das Recht auf Information und Anhörung bei wichtigen Entscheidungen des Unternehmens, das Recht auf Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten und das Recht auf Schulung und Freistellung für seine Tätigkeit. Zu seinen Pflichten gehören die Verschwiegenheit über vertrauliche Informationen, die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und die ordnungsgemäße Erfüllung seiner Aufgaben.
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Wie kann man effektives Coaching zur persönlichen und beruflichen Entwicklung nutzen?
1. Indem man klare Ziele setzt und regelmäßig mit dem Coach reflektiert, ob man auf dem richtigen Weg ist. 2. Durch offene Kommunikation und ehrliches Feedback, um persönliche Stärken und Schwächen zu identifizieren. 3. Indem man die erlernten Fähigkeiten und Strategien im Alltag anwendet und kontinuierlich an seiner Weiterentwicklung arbeitet.
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Wie kann ich als Eltern Unterstützung und Beratung erhalten, um die Erziehung und Entwicklung meiner Kinder zu fördern?
1. Sie können sich an Erziehungsberatungsstellen, Familienberatungsstellen oder Kinder- und Jugendämter wenden, um professionelle Unterstützung zu erhalten. 2. Es gibt auch Elternkurse, Workshops und Online-Ressourcen, die Ihnen helfen können, Ihre Erziehungsfähigkeiten zu verbessern. 3. Der Austausch mit anderen Eltern in Elterngruppen oder Elternforen kann ebenfalls hilfreich sein, um Erfahrungen auszutauschen und Unterstützung zu erhalten.
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Hinrichs, Werner: Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen , Professionelle Hilfe für die Kernaufgaben der Betriebsratsarbeit Vorteile auf einen Blick: Kompakte, gut verständliche Darstellung Schafft Klarheit und bietet Hilfe für die Praxis Auf aktuellem Rechtsstand Darum geht es: Zum Alltagsgeschäft von Betriebsräten gehört es, sich mit Kündigungsabsichten des Arbeitgebers auseinanderzusetzen. Jedes Betriebsratsmitglied sollte deshalb den Umfang der Mitwirkungsrechte bei Kündigungen kennen und ausschöpfen, um betroffene Arbeitnehmer wirkungsvoll zu unterstützen. Der Autor behandelt gut verständlich die Anhörungspflichten des Arbeitgebers bei Kündigungen und die Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats gemäß § 102 BetrVG. Er geht dabei sowohl auf mögliche Fehler des Arbeitgebers ein, die es zu erkennen und zu nutzen gilt, als auch auf vermeidbare Fehler des Betriebsrats. In die Neuauflage wurde die aktuelle Rechtsprechung eingearbeitet. Autor: Werner Hinrichs, Jurist (Ass. jur.), langjähriger Ressortleiter Arbeitsrecht in der IG Metall-Vorstandsverwaltung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
A9 A9G GPRS GPS Beidou Modul A9 A9G Entwicklung Bord Kommunikation Drahtlose Übertragung
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Preis: 5.49 € | Versand*: 4.48 € -
Banana pi BPI-R4 leistungs starke entwicklung board, unterstützung 2 sfps
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Wie kann ich meine berufliche Entwicklung durch gezielte Beratung optimieren?
1. Suche nach einem erfahrenen Berufsberater, der dir bei der Planung deiner beruflichen Entwicklung helfen kann. 2. Erarbeite gemeinsam mit dem Berater konkrete Ziele und Maßnahmen, um deine Karriere voranzutreiben. 3. Nutze regelmäßige Feedbackgespräche, um deine Fortschritte zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
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Wie können Online-Coaching-Plattformen dazu beitragen, die Zugänglichkeit von professioneller Beratung und Unterstützung zu verbessern? Welche Vorteile bietet das Online-Coaching im Vergleich zu herkömmlichen Coaching-Methoden?
Online-Coaching-Plattformen ermöglichen es Menschen, von überall aus auf professionelle Beratung zuzugreifen, was die Zugänglichkeit verbessert. Durch die flexible Terminvereinbarung und die Möglichkeit, anonym zu bleiben, können Menschen leichter Hilfe in Anspruch nehmen. Zudem sind Online-Coaching-Plattformen oft kostengünstiger und bieten eine größere Auswahl an Coaches mit verschiedenen Spezialisierungen.
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Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching? Beratung bezieht sich in der Regel auf die Bereitstellung von Ratschlägen, Anleitungen und Lösungsvorschlägen für konkrete Probleme oder Herausforderungen. Coaching hingegen konzentriert sich mehr auf die Unterstützung von Personen bei der Selbstreflexion, der Zielfindung und der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Ressourcen. Während Beratung oft auf Expertenwissen basiert, ist Coaching stärker auf die Aktivierung des eigenen Potenzials und die Förderung von Selbstverantwortung ausgerichtet. In der Praxis können Beratung und Coaching jedoch auch ineinander übergehen und sich gegenseitig ergänzen, je nach den Bedürfnissen und Zielen des Klienten.
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"Was sind die Vorteile von Coaching für die persönliche und berufliche Entwicklung?"
Coaching hilft dabei, persönliche Ziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um sie zu erreichen. Es fördert Selbstreflexion und Selbstbewusstsein, was zu einer besseren Selbstführung führt. Durch Coaching können berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen verbessert werden, um berufliche Ziele zu erreichen.
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